社内研修の様子をご紹介します

毎年2月は、丸産技研恒例の『 社内研修強化月間 』です。
今年も2～3月にかけて、職位別に分かれて座学 + グループディスカッションの研修を実施しました。

職位ごとに研修を行い、それぞれの職位に必要なこと･期待すること等を中心に皆で学び合い、グループディスカッションでは部や課を超えたランダムなグループで決められたお題について話し合い、普段なかなか話す機会のない相手とも相互理解を深めるきっかけとなりました。

すべての研修のはじめには、代表の角田より丸産技研の今後の展望や課題、建設業の課題などについてのお話がありました。

講師は例年通り社員が務めます。

職位別に分かれての研修のため、同じ職位のスタッフが一斉に集まる貴重な場でもあります。

研修後半では、決められたお題についてのグループディスカッション。

ディスカッションのお題の中には「 丸産技研の新スローガン 」を考えるというものも…？！

スタッフ全員が同じ方向を見るため、より良い情報を全員で共有してスキルアップするため、社員が講師となっての社内研修は丸産技研が力を入れている部分です。研修を通じてそれぞれが学んだこと、感じたことを忘れず、よりパワーアップしたメンバーで皆様に豊かな環境をお届けできるよう精進して参ります。

社内研修のご紹介でした。

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